Surakarta, 23 September 2026 — Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Madani Yogyakarta (STITMA) melaksanakan kunjungan dan studi tiru ke Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi (DSDMO) Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) pada Rabu, 23 September 2026. Kegiatan berlangsung di Gedung Induk Siti Walidah UMS sebagai bagian dari upaya STITMA untuk memperkuat tata kelola perguruan tinggi dan pengembangan kelembagaan.
Kunjungan ini menjadi ruang berbagi pengalaman dan praktik baik antara STITMA Yogyakarta dan DSDMO UMS, khususnya dalam pengelolaan sumber daya manusia, struktur organisasi, sistem administrasi kelembagaan, pembagian tugas dan fungsi, serta pengembangan budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada peningkatan mutu.
Dalam sesi diskusi, kedua institusi membahas berbagai aspek penting dalam tata kelola perguruan tinggi. Di antaranya adalah perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, mekanisme koordinasi antarunit, evaluasi kinerja, pengembangan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan, hingga pentingnya standardisasi dokumen dan prosedur kerja dalam mendukung efektivitas organisasi.
Melalui kegiatan studi tiru ini, STITMA Yogyakarta memperoleh berbagai wawasan mengenai penerapan tata kelola organisasi yang sistematis dan terukur. Pengalaman yang diperoleh dari UMS diharapkan dapat menjadi bahan referensi dalam melakukan evaluasi serta penyempurnaan sistem kelembagaan di lingkungan STITMA Yogyakarta.
Ustadz Amrin Mustofa, S.Ud., MH dan Ustadz Eko Ngabdul Sadikin, M.Pd menyampaikan bahwa kegiatan ini selain memperluas wawasan tentang tata kelola perguruan tinggi, kegiatan ini juga menjadi momentum untuk memperkuat hubungan kelembagaan antara STITMA Yogyakarta dan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Pertemuan berlangsung dalam suasana terbuka dan konstruktif, dengan pertukaran gagasan mengenai tantangan serta strategi pengembangan organisasi perguruan tinggi di tengah tuntutan peningkatan mutu pendidikan tinggi.
STITMA Yogyakarta berkomitmen untuk terus melakukan pembenahan dan penguatan kelembagaan secara berkelanjutan. Berbagai praktik baik yang diperoleh melalui kunjungan ini akan dikaji dan disesuaikan dengan kebutuhan serta karakteristik STITMA, terutama dalam penguatan struktur organisasi, pengelolaan sumber daya manusia, sistem administrasi, dan peningkatan kinerja kelembagaan.
Melalui kegiatan studi tiru tersebut, diharapkan tata kelola STITMA Yogyakarta semakin profesional, efektif, akuntabel, dan adaptif terhadap perkembangan pendidikan tinggi. Kegiatan ini sekaligus menjadi bagian dari langkah strategis institusi dalam mewujudkan tata kelola perguruan tinggi yang bermutu dan berkelanjutan.
Penulis: Putri Qurrata A’yun